Materi SMK Kelas X Jurusan Produktif Multimedia

 

Bagi Teman-teman yang membutuhkan materi mengenai Dasar-dasar Multimedia silahkan klik tautan di bawah ini :

1. http://arifzp88.blogspot.com/p/my-mind-story.html
2. Unduh(DOWNLOAD)
   

Info Lomba Blog Guru dan Sekolah

Bagi semua teman-teman guru se-Propinsi Jawa Tengah ini saya ada info menarik, mengenai lomba Blog Guru dan Sekolah yang diadakan oleh Dinas Pendidikan Jawa Tengah. Ayo teman-teman mari kita ramaikan dan buktikan bahwa Jawa Tengah Bisa!!!dan kita buktikan bahwa kualitas guru-guru jawa tengah tidak kalah dari guru-guru daerah lain, khususnya bidang Informasi dan Telekomunikasi.
Untuk info lebih lanjut bisa di lihat di tautan berikut :http://pdkjateng.go.id/index.php/component/content/frontpage

Tautan Terkait :
http://tik.pdkjateng.go.id/
http://www.pdkjateng.go.id/

R P P TERBARU SMK KELAS X PRODUKTIF Multimedia

Bagi teman-teman guru yang masih bingung mencari RPP SMK Multimedia 2011 silahkan klik link ini http://arifzp88.blogspot.com/p/perangkat-pembelajaran-smk.html atau klik Unduh
Atau cari saja di tab atas blog ini dengan judul tab "Perangkat Pembelajaran" kemudian cari filenya.
Berikut tampilan RPP SMK KELAS X PRODUKTIF MULTIMEDIA :

Silabus SMK Multimedia 2011

Bagi teman yang masih bingung mencari Silabus SMK Multimedia 2011 silahkan klik download/Unduh, Atau cari file nya di sinihttp://arifzp88.blogspot.com/p/perangkat-pembelajaran-smk.html, atau di Tab atas dengan judul Perangkat Pembelajaran SMK.
Ini Tampilan covernya:

Untuk Cikal Multimedia SMK Al-Kautsar

 Tiga minggu sudah aku memulai rutinitas baruku sebagai pengajar dasar-dasar multimedia di SMK Al-Kautsar, Ada perasaan senang ketika aku mengajar meraka dan ketika mulai memandang mata murid-muridku, dengan penuh harapan. Aku iri pada mereka yang masih memiliki ssemangat dan harapan yang semua itu tak aku miliki,guru mereka. Dan doaku pula agar pandangan mata tu tak akan hilang oleh waktu, tak akan hilang ketika mereka dewasa nanti. Dan ketika nanti ada harapan dari mereka yang tak tercapai aku ingin mereka tetap semangat, ataupun sebaliknya ketika semangat mereka mulai memudar ada harapan mereka yang masih tersisa sehingga mereka mampu untuk bangkit dan menemukan semangat mereka lagi. Untuk muridku sadarilah apa yang bapak sampaikan tak ada satupun yang sia-sia, Bapak yakin kalau kalian masih memiliki pandangan mata seperti hari ini pasti ilmu yang kalian dapat akan mampu kalian terapkan dalam kehidupan kalian. Jika suatu saat nanti kalian ingin menjadi seorang karyawan, pegawai, bapak harap kalian masih ingat akan ilmu yang bapak berikan, dan apabila kalian senang menjadi pengusaha kalian dapat mengaplikasikan ilmu kalian untuk biddang usaha kalian, dan jika kalian belum menjadi apa-apa ingatlah slalu filsafat-filsafat bapak.

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan

( ....Place...... ), 20 Juli 2011                                                      

Yth ; Human Resources Department (HRD) ( ....... )

di _                                                                               

                                                 
Dengan hormat,

        Memperhatikan informasi mengenai lowongan pekerjaan di www.JobsDB.com, 1 Juni 2011, ( ....... ) sedang membutuhkan karyawan sebagai Management Trainee, Sehubungan dengan hal tersebut, perkenankan saya melamar sebagai Management Trainee di perusahaan bapak/ ibu, dengan harapan bahwa latar belakang pendidikan dan pengalaman saya sesuai dan memenuhi kualifikasi yang menjadi pertimbangan bapak / ibu.

            Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama                      :

Tempat tanggal lahir :

Alamat                    :

No Hp / Telp.          : 

Alamat email            : 

Pendidikan              :

Status Perkawinan  : 

           Saya mampu mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti MS Excel, MS Word, MS OutLook, MS PowerPoint, MS Acces, dan Internet serta Multimedia dengan baik. Saat ini saya dalam kondisi kesehatan yang sangat baik, dan dapat bekerja dalam tim maupun individu secara baik, saya juga bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

         Semoga kualifikasi saya sesuai dengan kebutuhan karyawan sebagai Management Trainee di ( ....... ). Atas perhatian dan waktu yang Bapak / Ibu luangkan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,




...........

Saya akan senang jika apa yang saya upload malam ini dapat bermanfaat bagi kalian. Terima Kasih

Wawancara kerja dalam Bahasa Inggris

     Seputar Pengalamanku hari ini, saat aQ lgy interviuw di salah satu perusahaan "sensor (ENK)". Interviuw dengan orang jepang "hasimoto apa "hasi"sapalah aku lupa...tp sayang ujung-ujungnya seperti lagu TOMY J PISSA "gagal dan gagal lagi apa yang aku cari dalam menggapai cita-cita"

    Tapi aQ agak sedikit puaslah aku bisa nyingkirin tiga orang terbaik di tahap psikotes dan pengetahuan umum,namun dengan alasan aku tidak punya lisensi menyetir aku gagal di tahap intervieuw...

dan ini aQ mau share beberapa pertanyaan-pertanyaan wawncara, selasa, 21 Jul 11. Tadi siang pukul 14.00 di PT "....."

1. “Tell Me About Your Self!”. 

 Pertanaan ini merupakan pertanyaan klise yang paling populer pada tahap wawancara kerja dalam bahasa inggris. Dalam hal ini Anda harus dapat mendiskripsikan diri Anda dengan singkat, baik dari sisi pribadi maupun profesional. Ceritkan tentang hal-hal yang telah Anda kerjakan, berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ceritakan dengan urutan masa lalu sampai dengan saat ini. Dan satu hal yang paling penting adalah jujur.

2. “What experience do you have in this field?”. 

 Sampaikan spesialisasi Anda/proyek yang pernah Anda kerjakan yang berhubungan dengan pekerjaan yang anda lamar. 

3. “What do you know about this organization?”.

Merupakan salah satu pertanyaan yang pewawancara perggunakan untuk mengetahui sejauh mana Anda mengenal perusahaan tempat Anda melamar. Untuk itu anda bisa menyiapkan diri dengan mempelajari profil perusahaan atau permasalahan-permasalahan hangat terkait dengan perusahaan tersebut melalui browsing internet.

4. “Explain how you would be an asset to this organization?” or. “Why should we hire you?”. 

 Pertanyaan ini memberikan kesempatan kepada Anda untuk menguraikan kelebihan-kelebihan terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar.

5. “Why do you want to work for this organization?”. 

 Pertanyaan ini membutuhkan jawaban yang bersifat mendalam bergantung seberapa jauh Anda memahami perusahaan dan job requirement yang ditawarkan. Selain itu, Anda dapat melengkapinya dengan jawaban yang dihubungkan dengan company career path dan tujuan karir jangka panjang pekerjaan Anda.

6. “Why do you want this position?”. 

 Kembali, pengetahuan Anda tentang perusahaan ini dituntut untuk memberikan jawaban terbaik, yang akan membuat Anda unggul dibanding kandidat yang lain. Jelaskan spesifikasi kemampuan Anda sangat sesuai dengan visi & misi perusahaan. Misalnya, apabila anda pernah bekerja pada posisi sama di perusahaan sebelumnya, sampaikan bahwa Anda sangat berkeinginan meningkatkan kemampuan dan pengalaman yang telah Anda miliki, sehingga nantinya dapat memberikan kontribusi posisitf bagi perusahaan tersebut.

7. “What motivates you to do your best on the job?”. 

 Pertanyaan ini sebenarnya mengarah kepada diri pribadi dan karakter Anda, namun contoh bagus dan sederhana dalam menjawab pertanyaan ini adalah Challenge (tantangan), Achievement (prestasi) dan Recognition (pengakuan diri). Ketiga jawaban singkat di atas akan dapat mencerminkan bahwa Anda seorang yang berdedikasi.

8. “What is your greatest weakness?”. 

 Hati-hati dengan pertanyaan ini. Untuk menggali kelemahan Anda tersebut agar Anda sampaikan, Anda bisa menjawabnya melalui pernyataan-pernyataan sikap-sikap positif misalnya seperti “I tend to expect others to work as hard as I do,” atau “I’m a bit of a perfectionist.” Lanjutkan dengan penjelasannya : “I’ve had trouble delegating duties to others because I felt I could do things better myself. This has sometimes backfired because I’d end up with more than I could handle and the quality of my work would suffer. But I’ve taken courses in time management and learned effective delegation techniques, and I feel I’ve overcome this weakness.” Dengan demikian Anda telah menyampaikan kelemahan Anda sekaligus Anda telah berhasil menanganinya sendiri.

9. “What kind of person would you refuse to work with?”. 

 Jangan menganggap remeh pertanyaan ini dan jangan terpancing untuk menyebutkannya. Karena begitu Anda menyebutkan kriterianya satu per satu, maka Anda akan dinilai sebagai seorang yang cengeng/perengek (whiner) yang nantinya akan mencerminkan diri Anda sebagai seorang yang disloyalty terhadap perusahaan atau bekerja dengan berorientasi pada individu. Anda dapat menjawabnya dengan, “There is no person’s character that I don’t want to work with. I can work with everone”.